如何拓展强富美高新畜禽经济(2)

二、当好“十大员”

干部干部，干字当先，干要巧干，干在实处，走在前列干好事，是农牧部门主管领导和广大畜牧干部应尽的职责所为。要聚“心”谋拓展，聚“力”求突破，“俯下身子抓落实，撸起袖子加油干”，聚“智”促增效，科学谋划当好新畜禽“十大员”。

1.当好“调研员”。农牧部门的畜牧干部要想做好常规性工作，首先要摸清楚农民养新畜禽的意向，其次了解新畜禽当今发展行情的规律，最终扬长避短实事求是做好调研工作，用“脚步”丈量“农民致富”路。调研宣传的重点可放在“典型亮点、先进举措、高新科技、市场信息、带动一方”的先进典范，通过舆论导向催生新畜禽经济崛起，起到“四两拨千斤”的作用。这就是当好“调研员”的目的所在。

2.当好“设计员”。农牧部门的畜牧干部要想做好任何工作，首先要想到“干什么”“怎么干”。要精雕细琢新畜禽“一张网”、创新畅通新畜禽产品“大卖场”。做到“心中有谱”方能“恰到好处”。例如，设计产业发展规划要有“远见卓识”的创新思维；制订实施规划务实举措要有“万无一失”的创新招数；勘察选址征地建设要注重与“生态环境”的自然结合。要以创新发展的远识，力求考虑将来全方位的统筹，为组建新畜禽经济“大联盟特区”奠定良好雄厚的物质基础，是当好“设计员”义不容辞的神圣职责。

3.当好“宣传员”。农牧部门的畜牧干部要充分利用自己的“三寸不烂口舌”，汇众智，贴民生，献实策。向农民宣传党的方针政策，宣讲先进科技知识，推介先进典型经验，及时传递市场信息，适时下达领导意愿，随时上传农民心声，鼓励农民发展新畜禽经济，真正成为农民致富名副其实的“宣传员”和“知音”。

4.当好“领航员”。农牧部门的畜牧干部要在发展新畜禽经济的进程中，以创新引领发展。用活科技，培植后劲，创新市场，重视效益，引领农民。在带领农民致富奔小康的大道上发挥“火车头”作用，做一位合格为农民开好致富“安全车”而不迷航的“领航员”。

5.当好“培育员”。农牧部门的畜牧干部要做最美的“店小二”。放下架子、蹬下身子、进驻畜禽场，和农民打成一片，同吃同住同劳动，手把手教会农民掌握“致富经”，自主创业“风生水起”助推新畜禽经济崛起，“接二连三”共同发挥组织带动作用，唱响加快发展新畜禽经济“大合唱”，不断总结完善农民创业的有效成功经验，担当名副其实的“培育员”。

6.当好“联络员”。农牧部门的畜牧干部要在工作实践中促进乡村本土人才回流拓展新畜禽，打造一支“不走的拓展新畜禽扶贫工作队”。做到“眼观四处、耳听八方”，将领导工作意图和农民欲求心愿及时快速上传下达互通情报，做名副其实的“传令兵、通信兵、话务员、通讯员、新闻发言人、特命全权大使”等具有特殊身份的农牧部门的畜牧干部，真正起到“穿针引线、建桥铺路、红娘媒介”的“联络员”的作用。

7.当好“协理员”。农牧部门的畜牧干部要全心全意履职尽责，当好农民的“守护神”和“贴心人”。在推动新畜禽经济实体发展的进程中，要善于协调好上下左右方方面面之间的协作关系。既要协调好上级的领导关系，也要协调好下级的隶属关系；既要协调好业务指导部门的关系，也要协调好与本行业协作部门的关系；既要协调好新畜禽产加销三者之间的关系，也要协调好信息导向与市场之间的关系。共同协作创新建设新畜禽经济实体是当好“协理员”的职责所在。

8.当好“公勤员”。农牧部门的畜牧干部要做到“能官能民、能文能武、能上能下”和具有“丢下摊耙拿扫帚”的勤快精神，为农民服务要有所作为。在实践工作中，既有“领头雁”的风度也有“普通一兵”的气度；既有能当“领军”的才华也有愿做“配角”的胸怀；全身心为了农民当好“公勤员”。

9.当好“监督员”。农牧部门的畜牧干部要想当好“监督员”，就必须精准服务“零距离”，助力发展解难题。注重做好“上中下”三个层面人员的工作监督。上是指党政领导机关按法办事“不偏行”；中是指办事机关量处决定“不徇情”；下是指被处罚单位和个人在执行中“不打折”；坚决执行“中央有关法规”不走样。

10.当好“战斗员”。农牧部门的畜牧干部要加强思想引领，弘扬“工匠精神”。激活新动能，迸发新活力，加快引领新畜禽供给侧结构性改革调整新步伐。要成为出谋划策的“指导员”、参与建设的“战斗员”、实施方案的“组织员”、市场营销的“信息员”、互利共赢的“财会员”；真正做到“将”能指挥履职、“兵”能打仗尽责，在建设新畜禽经济实体战线上当好一名合格的“战斗员”，以不辜负“众望”为己任。

文章来源：《现代科学仪器》 网址: http://www.xdkxyq.cn/qikandaodu/2021/0512/472.html